http://www.talk-with-hani.com/archives/1036 로망은, 실현되리라! Wed, 08 Feb 2012 14:33:15 +0000 http://wordpress.org/?v=2.0.11 http://www.talk-with-hani.com/archives/1036#comment-32199 Mon, 01 Feb 2010 13:30:41 +0000 http://www.talk-with-hani.com/archives/1036#comment-32199 Samuel님. 질적인 부분까지 고민하는 부서장이라면, 정말 훌륭하신 분일 듯합니다. 좋은 의견 감사합니다! Samuel님.
질적인 부분까지 고민하는 부서장이라면,
정말 훌륭하신 분일 듯합니다.
좋은 의견 감사합니다!

]]> http://www.talk-with-hani.com/archives/1036#comment-32194 Mon, 01 Feb 2010 01:17:35 +0000 http://www.talk-with-hani.com/archives/1036#comment-32194 "조직원들이 정들었던 회사를 떠날 때, 부서장님들은 자신의 비전을 그동안 떠나는 사람과 얼마나 잘 동기화했는지 고민해봐야 합니다." 이게 딱 맞는 말씀이죠. 질적인 것도 마찬가지 안닐까요? 애플의 비전은 "Change the world"인데.. 거기서 페이퍼를 복사하고, 직원 급여를 계산하고 등등의 직원들이 "Change the world"하고 있다고 생각하게 하는 것, 그것이 부서장 및 리더들의 역할이겠죠. “조직원들이 정들었던 회사를 떠날 때, 부서장님들은 자신의 비전을 그동안 떠나는 사람과 얼마나 잘 동기화했는지 고민해봐야 합니다.” 이게 딱 맞는 말씀이죠. 질적인 것도 마찬가지 안닐까요? 애플의 비전은 “Change the world”인데.. 거기서 페이퍼를 복사하고, 직원 급여를 계산하고 등등의 직원들이 “Change the world”하고 있다고 생각하게 하는 것, 그것이 부서장 및 리더들의 역할이겠죠.

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