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	<title>Comments on: 개발계획은 팀장의 것? 팀원의 것?</title>
	<link>http://www.talk-with-hani.com/archives/176</link>
	<description>로망은, 실현되리라!</description>
	<pubDate>Tue, 07 Feb 2012 06:28:53 +0000</pubDate>
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	<item>
		<title>by: Hani</title>
		<link>http://www.talk-with-hani.com/archives/176#comment-72</link>
		<pubDate>Mon, 24 Apr 2006 03:36:17 +0000</pubDate>
		<guid>http://www.talk-with-hani.com/archives/176#comment-72</guid>
					<description>kebie님//
그래서 개발자나 동료로 일할 사람들은 같은 비전을
공유하는게 가장 이상적인거 같습니다. 
물론 동료들이 같은 비전을 공유한다는 것은 쉽지 않지만요.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>kebie님//<br />
그래서 개발자나 동료로 일할 사람들은 같은 비전을<br />
공유하는게 가장 이상적인거 같습니다.<br />
물론 동료들이 같은 비전을 공유한다는 것은 쉽지 않지만요.
</p>
]]></content:encoded>
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	<item>
		<title>by: kebie</title>
		<link>http://www.talk-with-hani.com/archives/176#comment-71</link>
		<pubDate>Sun, 23 Apr 2006 16:05:08 +0000</pubDate>
		<guid>http://www.talk-with-hani.com/archives/176#comment-71</guid>
					<description>팀원이 스스로 동기 부여할 수 있도록 감정이입할 수 있는(팀장 혹은 기획자의 요구사항이 마치 내것인 것으로 느낄 수 있는) 능력을 키우는 것이 가장 좋은 것 같습니다...  그런데 이게 말처럼 쉽지 않아서 현실적으로 거의 불가능에 가까운 것 같아요... ^^;</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>팀원이 스스로 동기 부여할 수 있도록 감정이입할 수 있는(팀장 혹은 기획자의 요구사항이 마치 내것인 것으로 느낄 수 있는) 능력을 키우는 것이 가장 좋은 것 같습니다&#8230;  그런데 이게 말처럼 쉽지 않아서 현실적으로 거의 불가능에 가까운 것 같아요&#8230; ^^;
</p>
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